mg冰球突破袁大滩矿业综采二队驻足综采事人情现实，，，，，，立异推行三项特色行动，，，，，，推动全员清静意识从“被动遵守”向“自动践行”转变，，，，，，实现清静生产形势持续稳固向好，，，，，，用现实验动誊写清静答卷 。 。。。。
“历史上的今天”，，，，，，是天天敲在耳边的清静警钟 。 。。。。为让清静警示入脑入心，，，，，，该队开展“逐日清静警示”活动，，，，，，使用班前会5分钟，，，，，，由队干讲述“历史上的今天”清静事故案例 。 。。。。案例选取贴合综采事情场景的典范事故，，，，，，既讲事故经由，，，，，，也剖析事故泉源，，，，，，谈提防步伐，，，，，，让职工在真实案例中罗致教训、警醒自身 。 。。。。
现在，，，，，，“上班先听警示，，，，，，上岗再查隐患”已成为职工的自觉习惯，，，，，，酿成了“记在心里、落在手上”的现实验动，，，，，，有用杜绝了麻木头脑和幸运心理，，，，，，筑牢了全员清静头脑第一道防线 。 。。。。
作业前清静预想，，，，，，用“三个问题”守住操作清静关 。 。。。。针对综采事人情情形重大、隐患多变的特点，，，，，，该队推行“作业前清静预想”制度，，，，，，要求每位职工上岗前必需认真思索三个问题：“今天我要干什么？？作业情形有什么转变？？最可能出问题的环节在那里？？” 。 。。。。
从班长到岗位职工，，，，，，人人比照岗位流程，，，，，，逐一梳理作业重点、排查情形隐患、预判风险点，，，，，，做到心中有数、手中有策 。 。。。。作业中，，，，，，职工自动比照预想内容，，，，，，规范操作流程，，，，，，实时排查整改细小隐患，，，，，，有用提防了“不知情、不设防”导致的清静事故 。 。。。。实现了“事前有预想、事中有管控、事后有总结”的闭环治理 。 。。。。
“清静同伴”结对，，，，，，以相助之力筑牢清静防堤 。 。。。。该队推行“清静同伴”结对帮扶机制，，，，，，将履历富厚的老职工与青年职工、清静意识强的职工与意识薄弱的职工结成对子，，，，，，实验“同上岗、同检查、同整改、同认真”的捆绑式治理 。 。。。。
明确要求，，，，，，事情中“清静同伴”之间必需相互提醒、相互监视，，，，，，老职工认真向结对同伴教授清静操作手艺、解说岗位风险点和提防要领，，，，，，青年职工自动学习清静知识、规范操作行为，，，，，，周全提升全员清静意识和提防能力 。 。。。。
三项详细行动落地实验后，，，，，，有用推动了mg冰球突破袁大滩矿业综采二队全员清静意识的稳步提升，，，，，，让清静理念真正融入每一位职工的日常作业，，，，，，为清静生产月涤讪了坚实基础 。 。。。。（王宇宵）