编者按
为深入贯彻公司“26211”生长战略，，，，，奋力冲刺“天下一流万万吨井工矿井排头兵”目的，，，，，公司党委宣传部策划开展了“赋能高质量 实干显继承”走进袁大滩煤矿新闻采风活动，，，，，来自公司各条战线的通讯员主干深入井下一线、走进车间厂房，，，，，用笔触和镜头聚焦矿井数智化升级的“硬核”突破，，，，，定格清静生产标准化的细腻治理，，，，，纪录绿色低碳生长的生动实践。。。
克日起，，，，，微信公众号平台特开设专栏，，，，，陆续刊发此次采风活动的优异作品。。。让我们透过这些滚烫的文字，，，，，感受mg冰球突破人“实”字当头、“干”字为先的精神风貌，，，，，配合汇聚起推动企业高质量生长的磅礴实力。。。
把“好苗子”炼成“真金子”
——解码mg冰球突破袁大滩矿业的人才基因
人才是生长的基本，，，，，立异是未来的引擎。。。 mg冰球突破袁大滩矿业将人才培育作为高质量生长的“先手棋”，，，，，以“全员导师制”为焦点抓手，，，，，将制度立异、匠心传承与实战赋能深度融合，，，，，走出了一条独具特色的人才强矿之路。。。
培土：制度“土壤”育出栋梁之材
走进mg冰球突破袁大滩矿业，，，，，“不看学历看能力，，，，，不唯资历唯实绩”的理念深入人心。。。这里不但是乌金奔涌的生产一线，，，，，更是职工生长的“练兵场”。。。？？ ？？缶菇ㄆ稹笆紫啤⒕浩钢啤⑷钡际χ啤钡榷嘣嘤Ｊ，，，，，买通治理、手艺、手艺三大生长通道，，，，，让每一棵“好苗子”都有破土向上的时机。。。
连年举行的“班组长节”暨“首席员工”聘用仪式，，，，，让一线主干“有体面、有位子、有票子”。。。近三年来表扬手艺能手、立异能手139人次，，，，，87名职工取得技师、高级技师职称，，，，，6名职工获评“煤炭行业手艺巨匠”，，，，，“人人盼愿成才、人人起劲成才”成为全员共识。。。
深耕：巨匠领航赓续匠心薪火
手艺巨匠扛起手艺攻关的大旗，，，，，营业主干在现场把履历转化为生产力，，，，，青年职工从细节入手打磨基本功——三者梯次搭配、层层递进，，，，，组成完整的人才生长链条。。。手艺巨匠从幕后站到台前成为“行走的教科书”。。。他们在实训基地手把手教授装备细密调试的“专长绝活”，，，，，在作业现场组织“案例复盘会”，，，，，用亲自履历剖析故障扫除的“独门秘笈”。。。
手艺巨匠薛志文设计的“采煤机拖缆装置优化”等11项“五小”效果累计节约本钱超270万元；；杨玉刚立异的转载机落地槽压缩刷新，，，，，将原6节缩短至4节，，，，，显著降低断链事故、提升生产效率。。。在立异事情室、在装备磨练现场、在千米巷道深处，，，，，他们用匠心点亮一代代“后浪”的生长之路。。。
拔节：实战练兵催生立异硕果
“以前晨会就是安排使命，，，，，现在成了‘加油站’，，，，，10分钟学到一招，，，，，真解渴！”。。。该矿以“全员导师制”为焦点，，，，，大力构建“一徒多师、一师多徒”作育网络，，，，，“逐日晨会十分钟”“微分享”从清静治理到装备立异，，，，，内容直指一线痛点。。。各个“立异课题攻关组”围绕“修旧利废、手艺刷新、流程优化”完成手艺攻关课题十多项，，，，，累计节约本钱超100万元，，，，，30余名青年职工实现手艺品级提升。。。
通过“点单式”教学，，，，，青年职工手艺达标周期平均缩短30%，，，，，15名徒弟快速生长为班组手艺主干，，，，，自力肩负起综采、掘进等要害岗位事情。。。与此同时，，，，，概况坚持以赛促练、以赛促学。。。在天下煤炭行业职业手艺竞赛中，，，，，10余名手艺人才斩获国奖，，，，，一批“懂原理、精磨练、善攻坚”的手艺尖兵正加速涌现。。。（孙逸群）