编者按：准确政绩观是党员干部天下观、人生观、价值观在岗位践诺履职的详细体现。。。。。。十五五是公司高质主业竞争，，，，奋勇更高效的要害时期。。。。。。怎样坚持干字当头，，，，推动学习教育走深走实，，，，现分期刊发公司向导班子成员学习体会天下“两会”精神，，，，在分管领域推动高质量生长的探讨与体会，，，，供交流借鉴。。。。。。

以高质量党建引领，，，，激活高质量生长的“红色引擎”

党委副书记 高水师

2026年天下“两会”是在“十五五”妄想开局之年、中国共产党建设105周年的主要历史节点召开的一次承前启后、凝心聚力的盛会。。。。。；；；；
＞刍崦魅妨恕拔戎星蠼⒁越傥取⑾攘⒑笃啤钡淖芑鳎，擘画了高质量生长、新质生产力、民生包管、刷新开放的雄伟蓝图。。。。。。连系事情现实，，，，谈三点学习体会。。。。。。

一、学深悟透“两会”精神，，，，锚定党建引领的“战略坐标”

天下“两会”提出“以党的自我革命引领社会革命”，，，，就是要将党建优势转化为转型生长的焦点动能。。。。。。目今，，，，公司进入“双期叠加”要害阶段，，，，党建事情必需从“夯基垒台”转向“系统集成”，，，，从“服务包管”转向“引领驱动”。。。。。。我们要以两会精神为指引，，，，构建“目的协同、治理协同、效能协同”三位一体党建系统，，，，确保党的向导贯串企业战略妄想、生产谋划、刷新立异全历程，，，，为打造“数智化、绿色化、精益化”现代能源企业提供基础包管。。。。。。

二、聚力“三个协同”，，，，激活高质量生长的“红色引擎”

（一）目的协同：以政治引领力包管战略落地

1. 战略承接“同频共振”

理论学习实验“第一议题”转化工程，，，，建设“学习-剖析-督办-评估”闭环机制，，，，将两会关于能源清静、绿色转型的安排转化为公司年度“十大攻坚项目”和“党建包管清单”。。。。。。

 2. 中心使命“深度融合”

推行“党建+项目”攻坚模式，，，，在万万吨矿井建设重点使命中设立党员突击队，，，，开展“揭榜挂帅”活动，，，，确保整年攻克10项以上手艺难题。。。。。。深化“双挂钩、双运用”审核，，，，将党建与谋划业绩联动权重提升至40%，，，，推动党建效果转化为降本增效、清静生产的现实效果。。。。。。

（二）治理协同：以组织战斗力夯实生长基本

 1. 责任系统“全链条压实”

构建“七责协同”机制，，，，细化党委、支部等7类主体责任清单，，，，开展季度督查和年度述职评议。。。。。。打造“智慧党建平台”，，，，通过党员积分制实现使命在线宣布、进度实时跟踪、效果积分激励，，，，推动党建事情从“数字泛起”向“全员加入”升级。。。。。。

 2. 主干步队“复合化作育”

推行党务与营业主干“双向交流”，，，，整年交流比例不低于10%。。。。。。建设“党务人才储备库”，，，，实验“一人一策”作育妄想，，，，重点作育20名既懂党建又懂生产的复合型人才。。。。。。健全“精准审核”机制，，，，将审核效果与选拔任用、绩效分配强挂钩，，，，引发干部继承作为。。。。。。

（三）效能协同：以生长推动力磨练党建效果

1. 攻坚战 “党建赋能”

本钱管控：试点“党建+精益本钱”模式，，，，设立党员本钱控制树模岗，，，，推动非生产性本钱压降15%。。。。。。

清静环保：将清静环保纳入党委会“第一议题”，，，，开展“党员清静责任区”建设，，，，实现整年清静生产“零事故”、环保达标率100%。。。。。。

刷新立异：在司理层任期制、左券化治理中强化党组织把关，，，，确保刷新行动落地率超90%。。。。。。

2. 品牌建设“软实力转化”

打造“mg冰球突破特色文化系统”，，，，将“清静、精益、立异、共赢”理念融入制度流程，，，，力争荣获省国资委文明单位尖兵。。。。。。构建“全媒体宣传矩阵”，，，，讲好“mg冰球突破党建引领转型”故事。。。。。。

三、以实干继承为笔，，，，誊写“两会”精神的“煤炭答卷”

学习贯彻天下“两会”精神，，，，要害在行动。。。。。。要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，，，，推动党建事情立异，，，，强化历程管控，，，，以刷新生长效果磨练党建实效，，，，坚持党的向导贯串全程，，，，推动党建事情与项目建设深度融合，，，，增强班组建设与品牌建设，，，，推动各项提质增效行动落实落地。。。。。。