选运队党支部驻足煤炭装运生产现实 ，，，，，，从头脑、岗位、环节三方面构建全链条清廉系统 ，，，，，，为步队生长注入“廉动力”。。。。
抓头脑 筑牢清廉从业“头脑堤”
依托“三会一课”、主题党日等载体 ，，，，，，通过剖析煤炭行业典范案例、分享身边清廉事迹 ，，，，，，组织召开警示教育大会 ，，，，，，用行业违纪违法案例“敲警钟” ，，，，，，让“清廉从业”理念入脑入心 ，，，，，，从源头杜绝糜烂风险。。。。
盯岗位 织密敏感岗位“监视网”
针对保存清廉风险的敏感岗位 ，，，，，，党支部牵头立异监视机制。。。。一方面 ，，，，，，党支部书记、纪检委员牵头开展“一对一”谈心谈话 ，，，，，，每月与敏感岗位员工深入交流 ，，，，，，实时掌握头脑动态、化解心理记挂 ，，，，，，提前排查清廉隐患；；另一方面 ，，，，，，依托厂务果真栏、党支部微信群等平台 ，，，，，，周全果真敏感岗位操作流程、审核标准 ，，，，，，自动接受全体员工监视 ，，，，，，确保敏感岗位事情“阳光透明”。。。。
控环节 打造品牌引领 “闭环链”
依托智能运销系统 ，，，，，，以“煤运清风”品牌为引领 ，，，，，，详细制订敏感环节约程制度 ，，，，，，明确每个环节的党员责任岗与监视岗。。。。
同时 ，，，，，，在作业区、员工休息室等地打造清廉文化阵地 ，，，，，，张贴清廉口号、悬挂清廉主题漫画 ，，，，，，营造“人人讲清廉、事事守规则”的浓重气氛。。。。（张瑞瑞）